Hitech a complété diverses étapes de la construction de la route, y compris la préparation et la pose de 16 680 mètres de structure de chaussée et 15 380 mètres de couche de fondation. Ils ont également terminé 13 600 mètres de base en pierre et 6 000 mètres de chaussée en béton armé continu le long de la route.
Le programme de formation de Hitech propose des ateliers et des qualifications adaptés aux rôles du personnel, garantissant un travail de haute qualité et une gestion environnementale et sociale efficace. Hitech a augmenté les capacités de 432 travailleurs.
Les campagnes de sensibilisation couvrent la gestion des déchets, la biodiversité, la sécurité routière, les violences basées sur le genre, l’autonomisation des femmes, la conservation de l’eau, le VIH et les IST.
L’engagement des parties prenantes inclut les autorités, les ONG, les médias, les représentants communautaires traditionnels, les représentants religieux, les écoles, pour répondre à leurs préoccupations, écouter leurs attentes vis-à-vis du projet et les tenir informés.
Des inspections et des suivis hebdomadaires assurent la qualité de l’eau, de l’air et du bruit, maintenant un environnement de travail sûr et identifiant les impacts sur la communauté. Hitech effectue également des audits trimestriels pour assurer la conformité.
Hitech soutient les communautés locales avec des initiatives telles que la formation des vendeurs de rue en santé et en assainissement et leur fourniture de licences commerciales, la construction d’infrastructures comme des routes d’accès aux écoles et des forages d’approvisionnement en eau.
Hitech protège la biodiversité, notamment en protégeant et en relocalisant des espèces menacées comme l’arbre Pterocarpus Erinaceus.
Sous-traitance de partenaires locaux qui suivent des programmes de renforcement des capacités pour se conformer aux politiques EHS du projet.
207 bénéficiaires, dont 48% de femmes, reçoivent un soutien et une formation à travers le programme d’intégration socio-économique qui couvre la gestion d’entreprise, les compétences spécifiques à l’entreprise, les finances personnelles et l’accès à un microcrédit.
53,24% des travailleurs sont de la région du projet, stimulant l’économie locale et le renforcement des capacités.
94,68% de la main-d’œuvre est togolaise, créant des opportunités d’emploi locales.
12,73% des employés sont des femmes.
